Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем специалиста по персоналу, который будет отвечать за подбор, адаптацию и управление персоналом в нашей компании. В этой роли вы будете работать с руководителями отделов, чтобы определить кадровые потребности, разрабатывать стратегии найма и обеспечивать эффективное управление персоналом. Вы будете участвовать в процессе подбора кандидатов, проводить собеседования, оценивать квалификацию и помогать новым сотрудникам адаптироваться в компании.
Основные обязанности включают в себя ведение кадрового делопроизводства, контроль за соблюдением трудового законодательства, разработку и внедрение программ обучения и развития персонала. Вы также будете заниматься вопросами мотивации сотрудников, управлением конфликтами и созданием благоприятной рабочей атмосферы.
Для успешного выполнения обязанностей вам потребуется знание трудового законодательства, опыт работы в сфере управления персоналом и отличные коммуникативные навыки. Мы ищем кандидата, который обладает аналитическим мышлением, умеет работать с людьми и готов внедрять новые HR-стратегии.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие компании, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Подбор и адаптация новых сотрудников
- Разработка и внедрение HR-стратегий
- Ведение кадрового делопроизводства
- Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Организация обучения и развития персонала
- Разработка программ мотивации сотрудников
- Управление конфликтами и создание благоприятной рабочей атмосферы
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в сфере HR от 2 лет
- Знание трудового законодательства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать с HR-системами и базами данных
- Аналитическое мышление и способность решать сложные задачи
- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
- Готовность работать в динамичной среде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы оцениваете кандидатов на соответствие требованиям должности?
- Какие методы мотивации персонала вы используете?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие HR-инструменты и программы вы используете в работе?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы следите за изменениями в трудовом законодательстве?
- Какой ваш подход к обучению и развитию персонала?
